公考如何选岗

#年国家公务员考试#

公考，其实就是一种编制考试。大家所需要的不过是一份稳定、体面的工作，为自己带来可持续的收益。而公考恰恰满足了大家的这一需求，且由于近年来就业压力持续上升，越来越多的人成为了公考大军中的一员。

对于小白来讲，关于公考，需要有个清晰的认识，其中选岗与备考尤其值得注意。下面就从以上2个方面来聊聊我关于公考的一些经验。

关于选岗：

大家目前经常报考的编制有公务员、事业单位、军队文职这几种。还有一些选调生、遴选、三支一扶、特岗教师等。

首先来聊下公务员。所谓公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。大家要清楚道公务员岗位分为行政编和参公编，行政编是有执法权的，而参公编没有执法权。类似组织部、工商局、纪委、市场监管局等多为行政编，而档案局、政务中心、旅游局等这些是参公编，大家报考的时候最好选择行政编的职位，对以后的晋升以及遴选都有好处。

公务员有一条明确的晋升序列，综合管理类公务员职级序列：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。另外，公务员的工资以及各项福利的保障力度也是最大的。年金、养老统筹、公积金等等都算是一笔不错的收入。

关于参公编，它是属于事业编，不过对于普通人来讲，公务员和参公的区别几乎为零。参公在录用、晋升、考核离退等方面均按照公务员法进行管理。

下面来讲下事业单位。

事业单位并不是行政机关，而是由行政机关举办，受行政机关领导的社会公共组织。常见的事业单位有：学校、医院、设计院、科学院、报社、出版社、养老院、博物馆等。事业单位有政府全额拨款的，差额拨款的，还有自收自支的。因此事业单位人员工资的部门差异和地域差异较大。另一方面，由于国家在推动事业单位体制改革，逐步把全额变为差额，差额变为企业化管理。这就使的事业单位没有公务员稳定。所以，每年的公务员考试中会看到大批事业单位人员的身影。

最后再来聊聊军队文职

军队文职是年才开始面向社会招聘的。其定义是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。军队文职的考试与普通公务员不太一样，更强调对专业知识和能力的测评，一般都会设置专业科目考试。

关于具体选择，以下三个原则值得大家参考。

1、城市区位条件比编制性质重要。省直事业单位，工作地点在省会城市。基层县政府办，工作地点在区县。两者选前者。

2、单位所在层级比编制性质重要。乡镇公务员编制岗位和市直事业单位，要选后者而非前者。

3、离家远近比单位性质更重要。考编制就是为了稳定，为了可以照顾家里。如果有能力有野心，就莫入公门啦。

选岗具体推荐：

推荐顺序：

1.家乡市级（生活最开心，房价可以接受，也不至于一辈子是科员）；

2.省直单位（级别高发展空间有保障）；

3.省会城市（待遇好单位级别也不低特别是副省级城市）；

4.北京部委（高大上有面子）；

5.外地省直或者省城（其实这里就是属于不推荐级别的了，要有这个实力建议长三角地区和珠三角地区，待遇会让你惊喜的）；

6.家乡的县城和乡镇（混个日子也过得去，家庭有关系的估计你也不会看我的答案，没有关系也只能混个日子）；

警告：不要去异地基层！现在很少机会出来的，一般都有五年禁考，也禁止在职公务员考试。

年轻人在哪个单位都不要想着清闲。但是相对来说，民主党派、妇联、档案、人防等等单位是比较清闲的。但是年轻人尽量到强势繁忙的单位去，两办、纪委、组织部、宣传部、政法委、教育局、发改委、住建规划等等单位，年轻的时候不拼搏，以后很有可能会后悔。强势单位工资待遇也好很多。

1.六星推荐单位：党委办公室、纪委监委、组织部、政府办；

2.五星推荐单位：政法委、宣传部、统战部、政策研究室（改革办）、团委；

3.四星推荐单位：人大、政协办（虽然号称四大办，但是年轻人进去其实机会并不多，不能与两办相比）发改委（省级以上发改委权力巨大，基层发改局其实一般）、教育局（县教育局权力不容小视，反而教育厅在省直单位中没有那么强势）、税务局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、生态环境局、司法局、公检法、交通局、民政局、人社局、卫健委、直属机关工委、妇联等等；

4.三星推荐单位：经济和信息化局、科技局（基层科技局比较弱势，但是省级以上科技就比较吃香）、水利湖泊局、农村农业局、林业局、扶贫办、人防办、医保局、信访局、老干局、文化旅游局、城管执法局等等；

5.两星推荐单位：商务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、统计局等等；

这个只是大概推荐，特别是到后面的单位各地情况不同，好坏有一定差异，例如旅游发达地区，文化旅游局地位自然上升。还有一些新成立的单位不了解，不好妄加评论推荐。

四是容易上岸。

一般来说报名人数越少越容易上岸，报考时候选择限制条件多的岗位，还是少的岗位？这个其实没什么好说的，前几年国考报名的状元单位，国家新闻出版广电总局，能源局，无一不是对岗位没什么要求，这说明了，对于岗位限制越少，那么你面临的竞争对手越多，竞争压力就越大，因此一定要选择限制条件多的岗位，另一方面，限制条件多的情况下，你符合条件，从用人的角度来看你适岗的可能性就大很多。

大家可以根据情况来报名，但是有一点需要注意，不要挤在最后一天，从经验看，最后一天往往报名人数较少或者限制条件少的岗位会出现「激增」情况，如果杀进去，估计就陪考了。

正确的报名方法，是在招考公告出来后，认真研究，确定3-5个目标岗位，按照重要性排序，如果报名时间为一周，在第四天时候，根据报名人数，酌情从高到低报名，假设第一选择被否，那就报第二选择。

还有就是专业的限定以及学历方面的问题，目前这方面争议很大。我的建议是，如果你吃不准自己的专业和学历能不能报名，那提前打电话和用人单位人事部门沟通，因为后台审查的也是他们，功夫做在前面，那通过的可能性就比较大，如果没有事先沟通，很有可能专业不符审查不通过。还有个窍门，一般留的联系电话有俩，打前面的。一般人事电话很难打通，多打几次。

在校大学生什么时间可以报考

大四上学期可以参加国考以及江苏、北京、上海的省（市）考。

大四下学期可以参加联考。

建议想要进入体制的大学生，从大三下学期开始收集信息和资料，尽早准备，确保一次上岸。

关于备考

考试时间：

国考一般在当年10月份，发布第二年的招考公告，比如，年10月，发布年国家公务员考试公告。年12月初笔试，年的2月至3月组织面试。

省考分为联考和各地单独招考。

联考是多个省份同一天考试，一般3月份发布当年的招考公告，4月下旬笔试，6月面试。

比如年3月，多个省陆续发布招考公告，4月20日笔试。

年联考的省份有：内蒙古、重庆、宁夏、江西、陕西、山西、广西、天津、湖北、四川、湖南、安徽、海南、山东、黑龙江、贵州、河南、云南、福建、吉林、新疆。

还有一些省份是单独招考，比如广东年3月发布省考公告，4月13日笔试。

江苏年1月发布省考公告，3月23日笔试。

北京年11月发布年省考公告，同年12月16日笔试。

上海年12月发布年省考公告，年1月13日笔试。

考试内容：

无论国考还是省考，考试内容都是行测和申论，个别专业岗位还有可能加试专业科目。

国考是省考的方向，两者行测和申论的具体题型也是一样的。

从复习内容和复习方法上来说，省考和国考是一致的。

因为国考一般在省考前面，建议考生好好复习国考，打牢基础。国考能上岸最好，上岸不了的话，再拿这个基础去攻克省考。

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