解除劳动关系遗失登报怎么办理

如遇到企业因经营不善或组织架构调整等各类原因裁员情况，按照劳动法公司需要支付赔偿金，具体可以先去了解劳动法相关条例，然后双方签订协商一致解除劳动合同协议书，这里附一个大概的模板：

甲方：XXX公司

乙方：XXX身份证号码XXXXXXXXXXX

由乙方动议，甲方同意，本着平等自愿的原则，就双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、双方的劳动合同于X年X月日正式解除。

二、甲方支付一次性支付乙方人民币XXXXX元（大写：），该款项包括但不限于经济补偿、加班工资、工伤费用、社会保险、年休假、住房公积金及其他所有劳动权益包含的费用。

三、乙方的工资结算至X年X月X日，应发工资为人民币元（大写：），个人所得税、社会保险、住房公积金等法定由个人承担的部分由甲方代扣代缴。

四、乙方配合甲方办理工作交接，第二条确定的金额在乙方办理完工作交接手续后三日内甲方直接支付至乙方的工资卡中。

五、签订本协议后，乙方放弃在甲方的所有劳动权益，不再主张任何权利、费用和款项，不得再以任何理由通过任何渠道再次主张赔偿及提起其他要求等，不得向任何第三方透漏任何信息。

六、本协议均系双方的真实意思表示，双方对本协议条款不存在文字理解上的歧义。

七、本协议经甲方盖章乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守，自觉履行。

我们在与企业终止合作关系之后，我们也要签订相应的解除劳动关系书。这个解除劳动关系书就证明我们与企业的利益损失已经毫不相干了。无论企业之后会发生什么样的事情，对我们来说都是没有利益损失的。

如果我们在保管这个解除劳动关系书的时候不小心给弄丢了。建议先去当地的报社进行处理。同时我们也可以跟公司进行联系。让公司给我们开具一个解除劳动关系书的遗失声明。我们只需要拿着自己的个人证件以及这个遗失声明去报社进行审核。如果工作人员在审核无误之后，就可以实现在线登报。我们一定要保证自己的证件信息是正确的。一定要保证信息的准确性和真实性才可以。

现在也可以在线登报，方便快捷，容易上手，方法如下：

1.在支付宝或

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