名额948个国家部委直属事业单位招聘报
招聘速览
中国住建部所属单位公开招聘公告
国家粮食和物资储备局直属事业单位年度公开招聘公告
国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位年度公开招聘公告
中国住建部所属单位公开招聘公告
根据事业单位人事管理和人员招聘的相关规定，结合工作需要，中国住建部所属单位开展公开招聘工作。公告内容详见附件。
中国建设报社年招聘高校应届毕业生公告
《中国建设报》住房和城乡建设部主管，面向全国住房城乡建设领域和相关行业惟一的综合性日报。根据工作需要，中国建设报社计划面向年高校应届毕业生，公开招聘4名工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位和人数
新闻采编岗位4人（详见附件：招聘岗位及人数）。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有岗位所需的专业或技能条件；
3.身体健康；
4.岗位要求：热爱新闻媒体工作，有良好的知识结构，扎实的文字功底，较强的新闻敏感性和学习意识；具备组织策划选题、新闻采访、写作、编辑、评论或新媒体编辑运营等能力；
5.年全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校）。京外生源应符合北京市落户政策。
三、招聘程序
1.报名。应聘人员投递简历，进行报名。逾期报名无效。
2.资格审查。对应聘人员的资格条件进行审查，符合招聘条件的通过资格审查进入笔试。该岗位招聘人数与同一岗位通过资格审查人数的比例达到1:5方可开考；达不到该比例的，在笔试开始前取消该岗位招聘计划。未通过资格审查人员恕不另行通知。
3.笔试。资格审查通过者参加笔试。笔试总分为分，合格线为60分。考虑新冠肺炎疫情防控形势，笔试具体时间、地点另行通知。
4.面试。在笔试合格的基础上，根据笔试成绩由高到低的顺序,按照聘用计划人数与面试人数1:5的比例确定应聘人员参加面试。如进入面试人数比例不足1:5，则按实际人数组织面试。考虑新冠肺炎疫情防控形势，面试具体时间、地点另行通知。
5.考察和体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其考察人选资格。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，根据综合成绩由高到低的顺序依次等额递补。
6.公示拟聘用人员名单。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示拟聘用人员名单，公示期7个工作日。
7.聘用。按照有关规定和程序办理入职手续，签订合同。
四、报名时间及方式
即日起，应聘人员可将个人简历、年应届毕业生招考报名表及相关资料于年5月15日前通过电子邮件发送至指定电子邮箱（rlzy
chinajsb.cn）。邮件主题请注明“应聘岗位+学校+专业+姓名”，申请报名。五、相关说明
1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员本人承担。
2.招聘期间，我社将通过电子邮件或电话等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。
3.在各招聘环节中，我社将及时通知进入下一环节的应聘人员，并在报社网站发布信息。
4.中国建设报社对本次招聘拥有最终解释权。
联系-；电子邮箱：rlzy
chinajsb.cn住房和城乡建设部人力资源开发中心年公开招聘工作人员公告
住房和城乡建设部人力资源开发中心(以下简称“中心”)系住房城乡建设部直属事业单位。年经原人事部批准，中心获得首批国家“人才市场中介服务许可证”资格。年被北京人才服务机构等级评定委员会评定为4A级人才服务机构。中心内设办公室（党办）、财务处、综合业务部、人事代理部、档案管理部、职业培训部、咨询服务部七个部门。主要职能：为部属单位和住建行业企事业单位提供全方位人事代理服务；承办部系统及住建行业专业技术人员职称评审工作；开展人才培训、人才测评、职位推荐、管理咨询、住建行业人才信息开发服务；开展国际间人才交流与合作等工作。
因工作需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，招聘要求如下：
一、招聘岗位及人数
职业标准编制岗1人、档案管理岗1人、综合管理岗1人、人力资源咨询服务岗1人。
二、应聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；
（二）身心健康，道德品质良好，工作态度积极，有较强的事业心和责任感；
（三）年龄在35周岁以下（年4月1日以后出生）；
（四）符合岗位要求的任职条件（详见附件）；
（五）有下列情形之一的不得报考：曾被开除公职的人员；受过处分的人员；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名。符合条件的应聘人员填写《住房和城乡建设部人力资源开发中心公开招聘工作人员报名表》（附件2），与本人学历学位及资格证书扫描件一并打包发送至电子邮箱rcbgs
mohurd.gov.cn，邮件标题为：“姓名+报名岗位”。应聘人员可以报考多个岗位，报名截止时间：年5月10日。（二）资格审查。依据岗位任职条件进行资格审查，同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1∶4方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前取消该岗位招聘计划。
（三）笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩60分（含）以上方可进入面试。视新冠肺炎疫情防控形势，笔试人员名单、考试时间及地点将通过中心网站（
（四）体检和考察。按照考试综合成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人选，并按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例进行体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格者进行考察，到拟聘用人员档案所在单位查档政审。拟聘用人选如体检、考察不合格且递补人选符合要求的，依考试综合成绩递补进行体检和考察。
（五）公示和聘用。拟聘人选，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定签订就业协议和聘用合同。拟聘人员如不能按期取得相应学历、学位证书，就业协议和聘用合同自动解除。
四、工资福利待遇
用人单位执行事业单位的工资制度。
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